خط:
IranSans
Yekan
|
رنگ
|
+
0
-
|
ADA
بستن این پنجره
راهنما
این سایت مطابق با استاندارهای ADA برای نابینایان مناسبسازی شده و سازگاری این استاندارد در بخشهای مختلف لحاظ گردیده است.
بستن این پنجره
×
صفحه نخست
درباره شرکت
آمار و اطلاعات
خدمات سایت
اطلاع رسانی
ارتباط با ما
راهنمای ارباب رجوع
مدیریت بحران
زیر سایت شفاف
معرفی خدمات
معرفی کلی شرکت
ساختار شرکت و معرفی مدیران
بیانیه توافق سطح خدمت
تاریخچه شرکت
اساسنامه
خط مشی امنیت اطلاعات
خط مشی کیفیت
منشور اخلاقی
بیانیه چشم انداز
اهداف شرکت
هیئت مدیره و معاونین
گزارش عملکرد دستگاه
لیست
معرفی و شرح وظابف واحد ها
اداره منابع آب شهرستان ها
چارت سازمانی
مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره
معاون طرح و توسعه
معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی
معاون حفاظت و بهره برداری
معاون برنامه ریزی
مدیریت مطالعات پایه منابع آب
مدیریت منابع آب شهرستان همدان
مدیریت منابع آب شهرستان ملایر
مدیریت منابع آب شهرستان نهاوند
مدیریت منابع آب شهرستان رزن
مدیریت منابع آب شهرستان بهار
مدیریت منابع آب شهرستان کبودر آهنگ
اداره منابع آب شهرستان فامنین
مدیریت منابع آب شهرستان اسدآباد
مدیریت منابع آب شهرستان تویسرکان
آمار منابع آبی استان
گزارش طرح های عمرانی استان
سیمای منابع آب
آمارایستگاه های باران سنجی
آمار بارندگی روزانه
لینک دسترسی به مشخصات قراردادهای شرکت
اطلاعات تفصیلی هزینه کرد سالانه دستگاه
انتشار فهرست مناقصات و مزایدات
پایگاه اطلاعات قراردادهای کشور
سامانه های مرتبط
امور کارکنان
توافقنامه سطح خدمات
عضویت در سایت
گالری تصاویر
فرم نظرسنجی
زمانهای خروج از دسترس
پرسش های متداول
فرم ثبت نام ناظران حفاری
داناب
آگهی ناظران حفاری
تالار گفتگو
سامانه تعیین تکلیف چاه های فاقد پروانه
سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد)
سامانه ملی خدمات دولت هوشمند
سیستم اطلاعات سدهای مخزنی کشور
استعلام خسارت درمان بیمه آتیه ساز
ورود به پست الکترونیک
پیوندهای مرتبط
آگهی مناقصات و مزایده ها
مقالات موضوعی
عضویت در خبرنامه الکترونیک
مناسبت ها و رویداد های روز
پرسش های متداول
بایگانی اخبار
پیوندهای مرتبط
گروه تحقیقات
مدیریت دانش
فناوری اطلاعات مکانی (GIS)
معرفی
اعضای کمیته
اولویت های تحقیقاتی
آخرین اخبارتحقیقات وپژوهش
پروژه های تحقیقاتی
قوانین مربوط به کمیته تحقیقات
فرم پژوهشهای پیشنهادی
نمایشگاه مجازی تحقیق و پژوهش
ارتباط با واحد پژوهش
نمایشگاه مجازی سال 1399
نمایشگاه مجازی سال 1400
چشم انداز
ماموریت
استراتژی ها
دانش های ثبت شده
تجربیات مستند شده
تبادل اطلاعات مکانی
ارتباط با واحد فناوری اطلاعات مکانی
محتوای کاربردی
فرم ارتباط با شرکت
آدرس های پستی
ارائه نظرات و پیشنهادات
پیگیری پیام و پیشنهاد
بازرس ماده 91
شماره تماسهای شرکت
ملاقات با مدیر عامل
تماس با مدیریت روابط عمومی
سامانه 3151
آدرس پیام رسان شرکت
تماس با بازرسی
تماس با هیات رسیدگی به تخلفات اداری
ارتباط با حراست
ساختار شرکت و مدیران
قوانین، مقررات و بخشنامه ها
خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع
لیست شرکت های حفاری مجاز
دفاترپیشخوان دولت دراستان
سامانه مکاتبات
emokatebe.ir
کمیسیون ماده3 رودخانه ها
فرم نظرسنجی از ارباب رجوع
ثبت شکایت
معرفی خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع
ساماب
چارت سازمانی
گلوگاه های فساد
طبقه بندی موضوعی
جستجوی پیشرفته
مصوبات شورای اقتصاد
مصوبه وزیر
دستوراالعمل نحوه بارگذاری محتوای وب سایت
آئین نامه و قوانین رسیدگی به تخلفات اداری
قانون رسیدگی به تخلفات اداری
دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اداری
فرآیند نحوه اعلام تخلف اداری و رسیدگی به شکایت
صندوق دریافت شکایات و اعلام تخلفات اداری کارمندان موضوع ماده 49
سامانه یکپارچه ثبت و پاسخگویی به « شکایات » و « گزارشات مردمی » وزارت نیرو
شرح خدمات
قانون برنامه پنجم
نظامنامه مدیریت بحران
دستورالعمل سطح بندی
سیاستهای کلی
هفته پدافندغیرعامل
ساختار مدیریت بحران
- جهش تولید با مشارکت مردم -
پنجشنبه, 1 آذر 1403
Language
کاربران
جستجو...
نقشه سایت
RSS
ثبت نام
یاد آوری کلمه عبور
English
العربیه
صفحه نخست
درباره شرکت
معرفی کلی شرکت
تاریخچه شرکت
اساسنامه
خط مشی امنیت اطلاعات
خط مشی کیفیت
منشور اخلاقی
بیانیه چشم انداز
اهداف شرکت
هیئت مدیره و معاونین
گزارش عملکرد دستگاه
لیست
ساختار شرکت و معرفی مدیران
معرفی و شرح وظابف واحد ها
مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره
معاون طرح و توسعه
معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی
معاون حفاظت و بهره برداری
معاون برنامه ریزی
مدیریت مطالعات پایه منابع آب
اداره منابع آب شهرستان ها
مدیریت منابع آب شهرستان همدان
مدیریت منابع آب شهرستان ملایر
مدیریت منابع آب شهرستان نهاوند
مدیریت منابع آب شهرستان رزن
مدیریت منابع آب شهرستان بهار
مدیریت منابع آب شهرستان کبودر آهنگ
اداره منابع آب شهرستان فامنین
مدیریت منابع آب شهرستان اسدآباد
مدیریت منابع آب شهرستان تویسرکان
چارت سازمانی
بیانیه توافق سطح خدمت
آمار و اطلاعات
آمار منابع آبی استان
گزارش طرح های عمرانی استان
سیمای منابع آب
آمارایستگاه های باران سنجی
آمار بارندگی روزانه
لینک دسترسی به مشخصات قراردادهای شرکت
اطلاعات تفصیلی هزینه کرد سالانه دستگاه
انتشار فهرست مناقصات و مزایدات
پایگاه اطلاعات قراردادهای کشور
خدمات سایت
سامانه های مرتبط
سامانه تعیین تکلیف چاه های فاقد پروانه
سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد)
سامانه ملی خدمات دولت هوشمند
سیستم اطلاعات سدهای مخزنی کشور
امور کارکنان
استعلام خسارت درمان بیمه آتیه ساز
ورود به پست الکترونیک
توافقنامه سطح خدمات
عضویت در سایت
گالری تصاویر
فرم نظرسنجی
زمانهای خروج از دسترس
پرسش های متداول
فرم ثبت نام ناظران حفاری
داناب
آگهی ناظران حفاری
تالار گفتگو
اطلاع رسانی
پیوندهای مرتبط
آگهی مناقصات و مزایده ها
مقالات موضوعی
عضویت در خبرنامه الکترونیک
مناسبت ها و رویداد های روز
پرسش های متداول
بایگانی اخبار
پیوندهای مرتبط
گروه تحقیقات
معرفی
اعضای کمیته
اولویت های تحقیقاتی
آخرین اخبارتحقیقات وپژوهش
پروژه های تحقیقاتی
قوانین مربوط به کمیته تحقیقات
فرم پژوهشهای پیشنهادی
نمایشگاه مجازی تحقیق و پژوهش
نمایشگاه مجازی سال 1399
نمایشگاه مجازی سال 1400
ارتباط با واحد پژوهش
مدیریت دانش
چشم انداز
ماموریت
استراتژی ها
دانش های ثبت شده
تجربیات مستند شده
فناوری اطلاعات مکانی (GIS)
تبادل اطلاعات مکانی
ارتباط با واحد فناوری اطلاعات مکانی
محتوای کاربردی
ارتباط با ما
فرم ارتباط با شرکت
آدرس های پستی
ارائه نظرات و پیشنهادات
پیگیری پیام و پیشنهاد
بازرس ماده 91
شماره تماسهای شرکت
ملاقات با مدیر عامل
تماس با مدیریت روابط عمومی
سامانه 3151
آدرس پیام رسان شرکت
تماس با بازرسی
تماس با هیات رسیدگی به تخلفات اداری
ارتباط با حراست
راهنمای ارباب رجوع
ساختار شرکت و مدیران
چارت سازمانی
گلوگاه های فساد
قوانین، مقررات و بخشنامه ها
طبقه بندی موضوعی
جستجوی پیشرفته
مصوبات شورای اقتصاد
مصوبه وزیر
دستوراالعمل نحوه بارگذاری محتوای وب سایت
آئین نامه و قوانین رسیدگی به تخلفات اداری
قانون رسیدگی به تخلفات اداری
دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اداری
فرآیند نحوه اعلام تخلف اداری و رسیدگی به شکایت
خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع
لیست شرکت های حفاری مجاز
دفاترپیشخوان دولت دراستان
سامانه مکاتبات
emokatebe.ir
کمیسیون ماده3 رودخانه ها
فرم نظرسنجی از ارباب رجوع
ثبت شکایت
صندوق دریافت شکایات و اعلام تخلفات اداری کارمندان موضوع ماده 49
سامانه یکپارچه ثبت و پاسخگویی به « شکایات » و « گزارشات مردمی » وزارت نیرو
معرفی خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع
ساماب
مدیریت بحران
شرح خدمات
قانون برنامه پنجم
نظامنامه مدیریت بحران
دستورالعمل سطح بندی
سیاستهای کلی
هفته پدافندغیرعامل
ساختار مدیریت بحران
زیر سایت شفاف
معرفی خدمات
>
گروه های نظرسنجی
>
کارکنان شرکت
> شرکت در نظرسنجی
پرسش نامه ارزیابی رضایت کارکنان شرکت آب منطقه ای همدان
اطلاعات و مشخصات فردی
جنسیت
مرد
زن
سؤالات
1
من افتخار میکنم که عضوی از شرکت آب منطقه ای هستم.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
2
من شرکت آب منطقه ای را یک محیط دوستانه و خوب برای کارکردن می دانم .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
3
مدیر من به صورت شفاف و روشن اهداف کاری را تعریف کرده است.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
4
مدیر واحد به قسمت های تحت نظارت خود و همچنین کار خود اشراف دارد.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
5
مدیر من با رفتار و عملکرد خود باعث ایجاد ، ترویج و تشویق خلاقیت و نوآوری میگردد.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
6
ارتباط مدیر قسمت با کارکنان واحد خوب است.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
7
احساسات و عقاید کارکنان واحد برای مدیر قسمت مهم است و مشکلات کارکنان واحد را درک می کند.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
8
مدیر من مانند یک دوست خوب می باشد
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
9
مدیر من کارش را به خوبی انجام می دهد.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
10
مدیر من در بهترین مسیر هدایتم می کند.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
11
شرکت مدیرانی را انتصاب کرده است که محافظه کار نبوده و ایجاد اعتماد به نفس را در کارکنان حمایت می کند.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
12
در مقایسه با سایر شرکتهای ارائه کننده خدمات، شرکت آب منطقه ای برتر می باشد.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
13
حقوق و مزایای فعلی شرکت باعث تلاش و کارایی مناسبتر من می شود .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
14
من ترجیح می دهم برای یک شغل مشابه با همین درآمد در شرکت دیگر، آب منطقه ای را ترک کنم
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
15
از مصوبات جلسات و گردهماییها که با آن مرتبط بوده و برای من مهم می باشد، آگاه می شوم.همیشه
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
16
جریان رو به رشد سالمی از گفتگوهای سازنده در تمامی سطوح سازمان وجود دارد.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
17
من به تمام خبرها و اتفاقات مرتبط شرکت دسترسی دارم.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
18
جریان اطلاعات در شرکت دارای یک سیر منطقی است.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
19
هنگامی که سوال می کنم، پاسخ صحیح و شفاف دریافت میکنم.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
20
با من هرگز رفتاری نشده است که بدلیل آن بخواهم شرکت را ترک نمایم.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
21
مدیران عامل شرکت مشکلات کارکنان را درک می کنند.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
22
کارکنان شرکت احساس می کنند با آنها برخورد دوستانه می شود.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
23
از کاری که به نحو احسن انجام شود، قدردانی به عمل می آید.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
24
شرکت ، من را برای دستیابی به موقعیتهای بهتر هدایت می کند .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
25
نیازهای آموزشی و توانمندیهای بالقوه من به صورت کامل مورد ارزیابی قرار میگیرد.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
26
پرسنل با کیفیت و لایق به صورت طبیعی رشد میکنند و ارتقاء می یابند.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
27
حقوق و مزایای دریافتی من به خوبی شرکت های مشابه است .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
28
شرایط کاری، راحت و خوب است .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
29
امور محوله و وظایف من یکنواخت و تکراری نیست .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
30
سرپرست واحد اهداف کاری را برای من به روشنی تعریف میکند.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
31
من اجازه دارم که وظایف خود را بدون دخالت دیگران انجام دهم .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
32
در شغل فعلی اجازه استفاده از استعدادهای خود را دارم.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
33
مدیر واحد من کیفیت را سرلوحه کارهای خود قرار داده است .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
34
مدیر من به صورت واقعی علاقمند به موفقیت، بهبود محصولات، خدمات و عملیات می باشد
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
35
من به توانایی مدیرم اطمینان دارم.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
36
من و کارکنان در انجام کار تیمی از حمایت مدیریت برخوردار هستیم .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
37
مدیر من به ایمنی و محیط کار من توجه دارد.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
38
شرکت از ریسک پذیری و نتایج خلاقیت ها و نوآوری ها حمایت می کند.
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
39
شیوه ارتقاء کارکنان در شرکت عادلانه است .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
40
شیوه ارزشیابی کارکنان در شرکت عادلانه است .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
41
شرکت در جهت حمایت از کارکنان و خانواده آنها، شرایط خوبی در زمینه بیمه عمر و درمان تکمیلی برقرار کرده است .
خیلی مخالفم
مخالفم
تاحدی مخالفم
مطمعن نیستم
تاحدی موافقم
موافقم
خیلی موافقم
42
میزان تحصیلات شما چیست
زیر دیپلم
دیپلم
فوق دیپلم
لیسانس
فوق لیسانس
دکتری
43
شما در چه گروه سنی قراردارید
18 الی 24 سال
25 الی 34 سال
35 الی 44 سال
45 سال به بالا
44
مدت سابقه کاری شما چقدر است؟
کمتر از یک سال
1 الی 5 سال
5 الی 10 سال
10 الی 15 سال
بیش از 15 سال
45
آیا شغل شما درشرکت تغییر داشته است؟
بلی
خیر
46
موقعیت شما درشرکت چیست
مدیر
مسئول
رئیس
کارمند
کارشناس
کارگر
سرپرست
ثبت اطلاعات
سایتـــ های مرتبطـ
منابع آب ایران
شبکه خبری آب ایران
پورتال ریاست جمهوری
پورتال رهبری
سامانه مدیریت خدمات دولت
خدمات پرتال
بیانیه حفظ حریم خصوصی
میزخدمت الکترونیک
عضویت در سایت
مناقصه و مزایده جاری
توافقنامه سطح خدمات
اطلاعرسانی
راهبرد مشارکت
اخبار و تازهها
مقالات و یادداشتها
گالری تصاویر
زیر پورتالها
داناب همدان
سامانه شفاف
دسترسی سریع
شکایات و گزارشات مردمی
ارتباط با ما
پیوندها
خدمات الکترونیکی ایران
پایگاه اطلاع رسانی دولت
پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری
شهروند خبرنگار
آمار بازدیدکنندگان
کاربران آنلاین : 69
بیشترین بازدید همزمان : 507
بازدید امروز : 1,371
بازدید دیروز : 2,493
کل بازدید : 6,361,140
آخرین به روزرسانی : 1403/08/30 09:08:57
شناسه IP شما : 18.119.133.138
راههای تماس با ما
آدرس : همدان، خیابان جهاد، شرکت سهامی آب منطقهای همدان
کدپستی : 6515914481
تلفن : 08138220737
فاکس : 08138220225
پست الکترونیکی : info[at]hmrw.ir
پیامک : 300074811
تلفن گویا :