به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای همدان، منصور ستوده در پنجمین جلسه شورای معاونین و مدیران این شرکت که به میزبانی مدیریت منابع آب شهرستان همدان برگزار شد، با قدردانی از تلاش معاونین و مدیران اظهار کرد: حجم فعالیت‌های شرکت آب منطقه‌ای بالاست و با توجه به شرایط ناشی از شش سال خشکسالی، تنش‌ها و چالش‌های متعددی در حوزه آب وجود دارد.
وی با اشاره به محدودیت‌های موجود در حوزه نیروی انسانی، خودرو و امکانات، افزود: شرکت‌های دولتی در چارچوب‌ها و محدودیت‌های مشخصی فعالیت می‌کنند و مدیرعامل نیز برای جذب نیرو یا تأمین تجهیزات با محدودیت‌هایی مواجه است؛ بنابراین باید از ظرفیت‌ها و داشته‌های موجود، بهترین استفاده را داشته باشیم.
ستوده با تأکید بر ضرورت طرح منظم مسائل مدیریتی در جلسات شورای معاونین و مدیران، گفت: لازم است مدیران و معاونین پیش از برگزاری جلسات، مسائل، مشکلات و پیشنهادهای خود را به‌صورت مشخص مطرح کنند تا امکان برنامه‌ریزی و پیگیری آنها فراهم شود.
وی یکی از موضوعات مهم در مدیریت سازمان را توجه به نیروی انسانی دانست و تصریح کرد: شرکت مانند یک خانواده است و حتی در شرایطی که با کمبودها و مشکلات متعددی مواجه هستیم، اگر فضای همدلی، احترام و دوستی در سازمان حاکم باشد، بسیاری از مسائل و چالش‌ها قابل مدیریت خواهد بود.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای همدان با تأکید بر اهمیت اخلاق سازمانی، خطاب به مدیران و مسئولان شرکت گفت: رفتار مدیران با کارکنان باید دوستانه، محترمانه و همراه با تعامل باشد؛ چراکه ایجاد فضای سالم و صمیمی می‌تواند موجب افزایش بهره‌وری و کارایی مجموعه شود.
وی خاطرنشان کرد: هدف نهایی همه ما باید این باشد که در فضایی سالم، آرام و همراه با همدلی، وظیفه اصلی خود یعنی خدمت‌رسانی به مردم و تأمین آب شرب را به بهترین شکل انجام دهیم.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای همدان در ادامه بر حضور بیشتر مدیران در شهرستان‌ها و ارتباط مستقیم با کارکنان تأکید کرد و گفت: معاونین و مدیران باید به‌صورت سرزده از شهرستان‌ها بازدید کنند و ضمن گفت‌وگو با کارکنان، از تلاش‌های آنان قدردانی و خداقوت بگویند.
وی افزود: همین حضور مدیران در کنار کارکنان و ایجاد این احساس که مدیرعامل و معاونین از آنها حمایت می‌کنند، می‌تواند انگیزه همکاران را افزایش دهد و به بهبود عملکرد مجموعه کمک کند.
ستوده با اشاره به نقش کارکنان شهرستان‌ها در اجرای مأموریت‌های شرکت، اظهار کرد: کارکنان صف با مردم و مسائل و چالش‌های روزمره حوزه آب ارتباط مستقیم دارند و لازم است حمایت و توجه بیشتری نسبت به آنها صورت گیرد.
وی در پایان بر تسریع در جمع‌بندی و ابلاغ صورت‌جلسه شورای معاونین و مدیران تأکید کرد و گفت: پیشنهادها و موضوعات مطرح‌شده باید برای جلسات آینده جمع‌بندی و پیگیری شوند تا تصمیمات اتخاذشده به مرحله اجرا برسد.
