به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای همدان، محمد چهاردولی در پنجمین جلسه شورای معاونین و مدیران شرکت آب منطقه‌ای همدان که به میزبانی مدیریت منابع آب شهرستان همدان برگزار شد، با ارائه گزارشی از وضعیت منابع آب این شهرستان، اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۲ هزار و ۵۵۰ حلقه چاه مجاز در بخش‌های کشاورزی، صنعتی و خدماتی در شهرستان همدان وجود دارد.
وی با اشاره به وضعیت چاههای غیرمجاز افزود: حدود ۶۸۰ حلقه چاه غیرمجاز در سامانه ثبت شده، اما بر اساس بررسی‌های انجام‌شده و پرونده‌های تشکیل‌شده، در مجموع یک‌هزار و ۷۶۰ حلقه چاه غیرمجاز در شهرستان شناسایی شده است.
چهاردولی ادامه داد: بخش زیادی از چاههای غیر مجاز مربوط به چاههای غیر مجاز کم عمق خانه‌باغ‌هاست که تعیین تکلیف خواهند شد
مدیر منابع آب شهرستان همدان با اشاره به ضرورت برخورد قانونی با چاههای غیرمجاز گفت: بر اساس دستورهای صادرشده، چاههای غیرمجاز فاقد پرونده و چاه‌هایی که در کمیسیون مطرح نشده‌اند نیز باید تعیین تکلیف شوند و در موارد لازم، اقدامات قانونی برای مسلوب‌المنفعه کردن آنها انجام شود.
وی همچنین از همکاری نیروی انتظامی در اجرای مأموریت‌های مرتبط با چاههای غیرمجاز خبر داد و اظهار کرد: با پیگیری‌های انجام‌شده، تفاهم‌نامه‌ای با نیروی انتظامی منعقد شده است که بر اساس آن، تعدادی از همکاران نیروی انتظامی برای همراهی در اجرای مأموریت‌های مرتبط با منابع آب در اختیار مدیریت قرار می‌گیرند.
چهاردولی در ادامه با اشاره به رودخانه‌های اصلی شهرستان همدان گفت: رودخانه‌های عباس‌آباد، دره مرادبیک ، حیدره از جمله رودخانه‌های اصلی شهرستان هستند و اقدامات مربوط به لایروبی برخی از این رودخانه‌ها انجام شده است.
کمبود نیروی انسانی؛ چالش جدی مدیریت منابع آب
مدیر منابع آب شهرستان همدان یکی دیگر از چالش‌های اصلی این مدیریت را کمبود نیروی انسانی عنوان کرد و گفت: چارت نیروی انسانی موجود مربوط به سال‌های گذشته است و با حجم مأموریت‌ها و وظایف فعلی تناسب ندارد.
چهاردولی با تأکید بر ضرورت تقویت نیروی انسانی در مدیریت‌های منابع آب شهرستان‌ها تصریح کرد: کارکنان شهرستان‌ها در خط مقدم فعالیت‌های شرکت قرار دارند و لازم است توجه بیشتری به شرایط کاری، امکانات و انگیزه این نیروها صورت گیرد.
وی همچنین به وضعیت ساختمان مدیریت منابع آب شهرستان همدان اشاره کرد و گفت: ساختمان این مدیریت نیازمند برخی اقدامات عمرانی و بهسازی است و بخش‌هایی از ساختمان از جمله سالن جلسات و اتاق‌های اداری به تعمیر و ساماندهی نیاز دارد.
چهاردولی در پایان بر توجه بیشتر به کارکنان شهرستان‌ها تأکید کرد و گفت: نیروهای شهرستان‌ها با وجود حجم بالای مأموریت‌ها، در خط مقدم فعالیت‌های شرکت قرار دارند و حمایت از آنها می‌تواند در افزایش انگیزه و بهره‌وری مجموعه مؤثر باشد.
