به گزارش روابط عمومي شرکت آب منطقه اي همدان، اين نشست با حضور مدير کل دفتر نوسازي و بهبود مديريت شرکت مديريت منابع آب ايران برگزار شد.
مدير عامل شرکت آب منطقه اي همدان در اين نشست، بحران آب را در همدان جدي دانست و گفت: دشت هاي استان جزء دشت هاي ممنوعه هستند و تمام کارهاي مهندسي شامل سد، بند، کانال، شبکه و غيره در آنها يا اجرا شده و يا در حال اجراست.
علي کمنداني مديريت تقاضا را مهم ترين موضوع در مديريت منابع آب دانست و گفت: اين موضوع نيازمند فرهنگ سازي و کارهاي غيره سازه اي است و در حال حاضر مديريت آب استان بر مديريت تقاضا متمرکز شده و پروژه هاي بهبود مديريت يکي از راهکارهايي است که ما را در مديريت تقاضا ياري مي کند.
کمنداني با بيان اينکه در سال هاي اخير گام هاي بلندي در اين زمينه برداشته شده، گفت: کسب موفقيت ها، رتبه ها و گواهي نامه هايي که توسط حوزه هاي مختلف شرکت آب منطقه اي همدان به دست آمده، شاهد اين مدعاست.
مدير کل دفتر نوسازي و بهبود مديريت شرکت مديريت منابع آب ايران نيز در سخناني در اين نشست، ارائه خدمات با کيفيت به مردم را حاصل ارتقاي سطح کيفي مديريت در شرکت دانست و گفت: بهبود مديريت و بهبود شرکت ها رابطه مستقيمي با هم دارند و ارتقاي دفاتر بهبود مديريت و اهميت دادن به آن در سطح شرکت، از نقش ويژه و بسزايي برخوردار است.
سيد حسن مهدوي فر جلوگيري از فرسودگي شغلي را يکي از عوامل بهبود مديريت دانست و افزود: مديران بايد بدانند در چه جايگاهي کار مي کنند و چه تاثيري سازنده اي را مي توانند در سازمان داشته باشند که اين مهم دليل اصلي جلوگيري از فرسودگي شغلي و بي تفاوتي نسبت به کار است.
وي افزود: نقد سازنده در سازمان بسيار موثر است و اگر برنامه ريزي از پايين به بالا و با سهيم شمردن و مشورت صورت گيرد، نتايج آن بهتر ديده مي شود .
مهدوي فر انتقال تجارب را در بهبود مديريت موثر دانست و افزود: اگر کاري در دستگاهي انجام مي شود و نتيجه مطلوب مي دهد، بايد به اشتراک گذاشته شود تا ديگر دستگاه ها هم بتوانند با صرف هزينه و زمان کمتر به همان نتايج دست پيدا کنند.
مدير کل دفتر نوسازي و بهبود مديريت شرکت مديريت منابع آب ايران نقش عامل نيروي انساني را در بهبود مديريت بسيار کليدي ارزيابي کرد و در ادامه افزود: بايد استعدادهاي بالقوه همکاران را بالفعل کنيم.
وي در ادامه حضور بانوان را در بحث مديريت خوب توصيف کرد و گفت: نقش بانوان بايد در کارها پررنگ تر ديده شود .
معاون برنامه ريزي و بهبود مديريت شرکت آب منطقه اي همدان، نيز برنامه برگزاري نشست شوراي راهبري را به صورت ماهي يک بار و به ميزباني يکي از شرکت هاي آب منطقه اي حاضر در جلسه اعلام کرد .
معاون حفاظت و بهره برداري روابط عمومي شرکت آب منطقه اي همدان نيز در اين نشست به شرح مختصري از فعاليت هاي مديريت بهبود در حوزه عملکرد خود پرداخت و اعلام کرد: نيروي انساني جذب شده در سال هاي اخير از تخصص و مدارک بالاي تحصيلي برخوردار هستند .
منصور ستوده افزود: اين معاونت با راه اندازي سيستم جامع حفاظت و بهره برداري و ثبت 16 هزار منبع آب در استان، امکان صدور کليه مجوزها، قبوض آب بها، حق النظاره و غيره را فراهم کرده که گامي بلند در جهت بهبود مديريت در اين حوزه است
